1、大學本科及以上學歷，3年及以上從事市政給排水設計經驗，具有工程師（給排水）及以上職稱者優先；2、能獨立承擔市政給排水管網或污水處理工藝設計；3、具備良好的溝通能力、良好的職業道德及團隊協作能力，有較強的責任心和敬業心。4、能力優異者可提升為主任工程師，年薪面議。
薪酬福利體系介紹
1）薪酬模式：基本工資+項目提成+專項獎勵（專利獎、創新獎、注冊資格獎等）
2）內部設置團隊榮譽獎、成長進步獎、拼搏奉獻獎等眾多精神+物質類的獎項；購買五險一金，提供年度體檢等員工保障計劃。
3）設有各類節假日禮品、團隊活動經費、豐富的職業培訓等員工學習、生活等工作福利。
4）成立有包括足球、羽毛球、游泳、跑步、文學等各類協會，協會內高手云集，豐富員工的業余生活，釋放青春活力。
5）團隊每年提供多次旅游、生日會、年會等各類精彩紛呈的文化活動，讓員工時刻感受到公司溫馨的工作氛圍。