人力資源主管
10-20萬/年
武漢市
本科
本科
全職
2021-10-17
職位發布人
李先生
武漢建科
HR
職位要求
崗位職責：
1. 根據公司發展戰略，規劃人力資源工作方案并跟進實施；
2. 人力資源相關管理制度的制定、修訂、審核和執行；
3. 根據公司生產發展需要，制定人力資源預算，并適時控制預算費用；
4. 完善組織架構和人員編制，審核各部門的用人需求，負責人員招聘面試工作，以及人員錄用、調崗、晉升、 離職等人事手續辦理；
5. 制定年度培訓計劃，落實員工培訓工作；
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實；
7. 編制人力資源專題報告、工作總結；
8. 與各部門協調溝通，加強員工關系和勞動紀律管理；
9. 公司交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，中共黨員優先；
2、有一定人力資源領域工作經驗，或者優秀應屆畢業生；
3、比較擅長培訓管理，且能勝任為某些通用管理課程的講師；
4、相對擅長招聘， 與各級候選人溝通無障礙；
5、較強的人際溝通能力（語言表達與文字表達）；
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力；
7、較強的組織協調能力和較強的工作推動力，能吃苦耐勞，有職業操守。
1. 根據公司發展戰略，規劃人力資源工作方案并跟進實施；
2. 人力資源相關管理制度的制定、修訂、審核和執行；
3. 根據公司生產發展需要，制定人力資源預算，并適時控制預算費用；
4. 完善組織架構和人員編制，審核各部門的用人需求，負責人員招聘面試工作，以及人員錄用、調崗、晉升、 離職等人事手續辦理；
5. 制定年度培訓計劃，落實員工培訓工作；
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實；
7. 編制人力資源專題報告、工作總結；
8. 與各部門協調溝通，加強員工關系和勞動紀律管理；
9. 公司交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，中共黨員優先；
2、有一定人力資源領域工作經驗，或者優秀應屆畢業生；
3、比較擅長培訓管理，且能勝任為某些通用管理課程的講師；
4、相對擅長招聘， 與各級候選人溝通無障礙；
5、較強的人際溝通能力（語言表達與文字表達）；
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力；
7、較強的組織協調能力和較強的工作推動力，能吃苦耐勞，有職業操守。
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