1、熟悉行政人事管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
2、負責公司計劃、總結、規章制度以及內部公文的擬稿；
3、負責公司各類檔案的收集、保管、并指導企業規范檔案的管理；
4、負責協助行政部門管理工作，指導或監督本部門人員日常工作；
5、規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
6、組織安排各類重要活動及會議，及協調相關工作與內部關系；
7、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
8、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
9、完成上級領導交辦的其他工作；